Giới thiệu và tóm tắt sách “Hành trình trở thành Coach chuyên nghiệp” từ “Tủ sách doanh nhân” tại Trung tâm Thông tin – Thư viện HUB

Trong chuỗi chương trình Ngày Sách và Văn hóa đọc HUB lần thứ ba năm 2024 do Trung tâm Thông tin – Thư viện Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM thực hiện, hoạt động giới thiệu sách và triển lãm sách được thực hiện song song giữa việc trưng bày tại tòa nhà Thư viện và giới thiệu sách trực tuyến tại website (https://library.hub.edu.vn/) và fanpage của Trung tâm Thông tin – Thư viện (fanpage: https://www.facebook.com/thuvien.hub).

Tác giả doanh nhân Trần Tiến Công là sáng lập viên Vietnam Coaching Institute (Học viện đào tạo coach Việt Nam), được đào tạo bởi Hiệp hội huấn luyện quốc tế (ICF – International Coach Federation). Doanh nhân Trần Tiến Công được biết đến là người tiên phong trong việc phát triển coach thành một nghề ở Việt Nam từ 2012 và đã tham gia coach cho nhiều quản lý, lãnh đạo ở mọi cấp độ.

"Hành trình trở thành Coach chuyên nghiệp" được tác giả xem như một cuốn cẩm nang hướng dẫn toàn diện cho những người quan tâm đến nghề coach và mong muốn phát triển nghề coach để làm công việc ý nghĩa, sống được với nghề. Cuốn sách mang đến cho bạn đọc một phương pháp mới để truyền cảm hứng, tạo động lực và giúp đỡ người khác đạt mục tiêu cá nhân, sống ý nghĩa, hạnh phúc hơn mà không khuyên họ nên làm như thế nào. Đó là phương pháp Coaching.

Coaching là việc giúp đỡ người khác trong những việc như suy nghĩ sáng suốt, ra quyết định, nhận diện cảm xúc, đạt mục tiêu, lên kế hoạch thông qua nghệ thuật đặt câu hỏi, mà không đưa lời khuyên cho họ. Nền tảng của coaching hiệu quả là tự tin tưởng của coach và coachee dành cho nhau, truyền cảm hứng cho Khách hàng, thúc đẩy họ suy nghĩ sáng tạo, giúp Khách hàng phát huy tối đa tiềm năng cá nhân trong cuộc sống và sự nghiệp.

Nội dung của cuốn sách được chia thành 4 chương. Chương 1. Hành trình đến với nghề coach (Xuất phát điểm, Chân trời mới, Người anh truyền cảm hứng, Quyết định dũng cảm, tin tưởng đam mê...). Chương 2. Hiểu đúng về nghề coach (Quan điểm của tôi về nghề coach, Lịch sử nghề coach, Định nghĩa về coach, Cuộc hội thoại huấn luyện, Các loại hình huấn luyện, Khác biệt giữa coach và các hình thức phát triển bản thân khác, Các cấp độ tạo ảnh hưởng của huấn luyện viên).

Đặc biệt, Chương 3 của cuốn sách trình bày chi tiết về 8 nguyên tắc đối với quá trình huấn luyện, lần lượt bao gồm: Nguyên tắc #1: Huấn luyện dựa trên sự tin tưởng; Nguyên tắc #2: Khách hàng là “OK”; Nguyên tắc #3: Khách hàng có thể tự tạo ra giải pháp hoàn hảo cho chính mình; Nguyên tắc #4: Khách hàng chịu trách nhiệm cho kết quả họ tạo ra; Nguyên tắc #5: Duy trì cam kết hỗ trợ khách hàng; Nguyên tắc #6: Không phán xét; Nguyên tắc #7: Tập trung vào suy nghĩ và trải nghiệm của khách hàng; Nguyên tắc #8: Huấn luyện dựa trên sự ngang bằng).

Chương 4. Phát triển kỹ năng đặt câu hỏi (Tiêu chí để đặt câu hỏi hay, Mục đích câu hỏi, Câu hỏi đóng và câu hỏi mở, Có nên hỏi “Tại sao”? Làm gì khi gặp bế tắc, không biết hỏi tiếp câu gì? Tiêu chí đặt mục tiêu) và cuối cùng của cuốn sách là Chương 5. Phát triển kỹ năng lắng nghe (Lợi ích của việc lắng nghe, Lắng nghe để tạo ảnh hưởng, Lắng nghe trong khuôn khổ huấn luyện, Các cấp độ lắng nghe, Phát triển kỹ năng lắng nghe sâu).

Theo góc nhìn của doanh nhân – Coach Phạm Tiến Công thì Coaching không chỉ là một kỹ năng mềm (soft skills) mà đó là kỹ năng sống thiết yếu (essential life skill), giúp cho cuộc sống của chính người học tốt đẹp hơn và lan tỏa sự ảnh hưởng tích cực đến những người xung quan. Các hướng dẫn cụ thể trong sách sẽ giúp bạn đọc có thể tự tin và ứng dụng ngay để mang lại kết quả trong cuộc sống và công việc.

Tin và ảnh: Phạm Thị Huyền, Trịnh Thanh Hương, Tô Thị Hường, Nguyễn Trung Hiếu – Trung tâm Thông tin – Thư viện HUB